Banco de Cases RH Innovation

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Onboarding de novos empregados

Os novos empregados que entram na Petrobras costumam ser recebidos com uma ambientação. Ela tradicionalmente apresentava muita informação, com palestras sobre as diferentes áreas da companhia e sobre as políticas de RH. Com essa leva de novos que entrou no último concurso, o maior em anos, a proposta foi levar para eles experiência além de informação. Nosso objetivo era embarcá-los na nossa cultur...

Temas / Employee experience

Vivo Creators

A Comunicação Interna da Vivo é cada vez mais próxima, democrática e inclusiva, por acreditarmos que os melhores resultados em comunicação se alcançam quando ela é feita de pessoas para pessoas. Para potencializar este novo jeito de comunicar, implementamos um programa de influenciadores internos, os Vivo Creators. Com uma abordagem mais leve e humana, os conteúdos produzidos pelos Vivo Creators s...

Categorias / Relacionamento com Influenciadores Internos

5 anos de Cooltura de Serviço

Em novembro de 2021, celebramos um grande marco na Arcos Dorados: os 5 anos da Cooltura de Serviço. Esse programa incentiva que os colaboradores sejam eles mesmos, que se vistam e se expressem como desejarem. E para celebrar esse momento, desenvolvemos uma campanha estratégica de comunicação e engajamento interno, gerando conexão e reconhecimento para os nossos colaboradores. O lançamento foi feit...

Temas / Employer branding

Comunicação 2.0 GP

Com mais de 16 mil colaboradores distribuídos em 105 unidades de negócio em seis estados diferentes mais Distrito Federal, o desafio de alcançar com a comunicação é grande. E aumenta quando 90% deste público é operacional sem acesso a computador. Para driblar isso, apostamos na tecnologia, desenvolvendo internamente um aplicativo que permite compartilhamento maior das informações e interação dos u...

Categorias / Digital

Dasa Celebra

Em 2021 vivemos o auge da pandemia da Covid-19. Nossas equipes deram tudo de si nesse período. Reuni-las em uma celebração era um ato de grande valor sobretudo para quem esteve na linha de frente. O Dasa Celebra foi criado para conectar mais de 40 mil pessoas de norte a sul do país, além de Argentina, Uruguai e Paraguai. “De mãos dadas” foi o tema escolhido para unir pessoas diferentes em uma...

Categorias / Evento

Nova Marca

Após anos atuando como um ecossistema de saúde formado por diferentes operações atuando de forma fragmentada, a Dasa uniu suas três operações, o que moveu a empresa a pensar na criação de uma marca que traduzisse o simbolismo dessa decisão. Como forma de valorizar os protagonistas desse processo, em abril de 2021 a empresa revelou internamente, em primeira mão, sua nova marca, em um evento ao...

Categorias / Propósito de Marca

Pulso Dasa

Na Dasa, medimos o clima organizacional quinzenalmente com o Programa Pulso. A iniciativa ajuda na melhoria contínua, com um ciclo recorrente de escuta e ação. Todos os líderes da companhia têm acesso a um Dashbord com dados em tempo real o que agiliza tomadas de ação. A área de Desenvolvimento Organizacional é composta por uma equipe enxuta, de quatro pessoas. Como endereçar os desafios de um...

Categorias / Pesquisa

Outubro Rosa

Cuidar de quem cuida e extrapolar as fronteiras da Dasa foi um dos muitos pontos marcados pela campanha do Outubro Rosa em 2021. Iniciada em agosto, a ideia era lembrar os colaboradores de que o cuidado é sempre e, para cuidar dos outros é preciso cuidar de si mesmo. Para isso a Dasa, no momento em que passava por uma importante transformação cultural, com integração de suas diferentes operaçõ...

Categorias / Campanha

Mês da Mulher Synergia

As Campanhas Mês da Mulher Synergia (2020, 2021 e 2022) objetivaram informar e gerar reflexão sobre a posição da mulher na sociedade a partir de pautas atuais e legítimas. A Synergia investe em uma comunicação que reflete seus valores de diversidade, representatividade e inclusão, apostando em uma comunicação orientativa – baseada na linguagem inclusiva, não sexista, antirracista e não capaciti...

Categorias / Campanha

GPS - Gente, Planejamento e Sucesso: a ciência do engajamento a favor do planejamento estratégico

O projeto GPS – Gente, Planejamento e Sucesso foi criado com o objetivo de solucionar desafios estratégicos. Durante o programa, uma jornada foi trilhada articulando a Unimed-Rio internamente e a Fábrica de Startups externamente, para englobar uma vivência completa de cultura, inovação e posicionamento, incluindo metodologias, ecossistema de pessoas e resultados. A campanha criou iniciativas para...

Grandes Ideias / Revolution

Esquadrão do Encantamento

O “Esquadrão do Encantamento” é um time de influenciadores internos que ajuda a elevar os índices de satisfação dos clientes. As equipes recebem desafios semanais associados às prioridades do negócio, e são incentivadas a compartilharem no Workplace, nossa principal plataforma de comunicação interna, sua visão criativa sobre os temas inspirando, assim, os demais colegas da companhia. Para mant...