Banco de Cases RH Innovation

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Programa de Embaixadores Afya como alavanca para fortalecer cultura e marca empregadora

O Programa de Embaixadores Afya foi criado para fortalecer a cultura organizacional e a marca empregadora por meio das vozes dos próprios colaboradores. Com um processo seletivo interno, a iniciativa reuniu 20 embaixadores diversos, que ao longo de seis meses produziram conteúdos alinhados a temas mensais sobre propósito, carreira, diversidade, bem-estar e resultados. Com apoio de capacitações, mi...

Temas / Employer branding

Volkswagen e The Town - O SOM DA FÁBRICA ECOANDO NO FESTIVAL

É claro que ser reconhecida como uma das maiores montadoras do Brasil pelos nossos clientes é motivo de muito orgulho para a Volkswagen. Mas melhor ainda é quando esse orgulho vem de quem está com a gente em cada processo, em cada projeto. Ouvir de nossos próprios colaboradores o quanto eles são felizes em fazer parte do nosso time é muito emocionante! Por que não fazer com que eles sintam que c...

Canais e Meios / Campanha

#Celebrate Together: de uma newsletter na pandemia a um pilar cultural da GE HealthCare América Latina

Durante a pandemia da COVID-19, a GE HealthCare criou a newsletter “Corrente do Bem” para valorizar colaboradores que mantinham equipamentos médicos funcionando em hospitais da América Latina. A iniciativa revelou o poder do reconhecimento humano e evoluiu para o #Celebrate Together, um programa semanal que celebra conquistas da organização e destaca o Employee of the Week. Com criação e curadoria...

Temas / Employer branding

Uma viagem aterrorizante: embarque no Halloween da Apsen 2025

Sob o conceito “Uma viagem aterrorizante: embarque no Halloween da Apsen”, a nossa empresa transformou uma data conhecida do calendário em uma poderosa ferramenta de engajamento interno e lançamento de produto. A proposta foi ousada: usar o Halloween para criar uma experiência imersiva, capaz de gerar conexão emocional entre os nossos mais de 2 mil colaboradores e apresentar o Meclin Move, nosso m...

Temas / Felicidade Corporativa Temas / Employee experience Canais e Meios / Campanha

Sextou com a Credi

O Sextou com a Credi é um projeto de comunicação interna criado para transformar a maneira como as informações da Cooperativa chegam até os colaboradores. A proposta é comunicar com leveza, proximidade e um toque de diversão tudo o que acontece dentro do mês e antecipar novidades e direcionamentos importantes. Os vídeos, lançados mensalmente, trazem temas atuais, acontecimentos internos e mensagen...

Canais e Meios / Digital Grandes Ideias / Revolution

Coffee Break Season Finale 2025

Em 2025, o Nubank realizou um dos eventos internos mais ambiciosos de sua história: o Coffee Break Season Finale, encontro global que convidou todos os Nubankers a viajar 10 anos no tempo e conhecer o Nubank de 2035. Com IA generativa, trouxemos ao palco o “David do futuro”, nosso CEO em 2035, para mostrar a próxima década – global e presente em novos mercados, plataformas e momentos da vida dos c...

Canais e Meios / Evento

Campanha Aqui a gente pode

Em um momento em que organizações buscam fortalecer sua cultura, promover engajamento e gerar impacto positivo na vida das pessoas, a Petrobras reposicionou a sua estratégia de comunicação interna a partir de um sólido entendimento do que é, de fato, relevante para as suas empregadas e empregados. A campanha “Aqui a gente pode” nasce com inspieração do EVP Petrobras, fundamentado em pesquisa inte...

Temas / Employer branding

Encontro de Líderes - Conectar, inspirar e transformar lideranças - O próximo voo só decola com você

O Encontro de Líderes 2025 da Nexa evoluiu de um espaço de alinhamento estratégico para uma experiência transformadora de liderança. Sob o conceito “O próximo voo”, integrou estratégia, cultura e conexão humana para preparar os líderes diante dos desafios de 2026. Desenhado em três dimensões — inspiração individual, conexão coletiva e cuidado humano —, combinou storytelling, ativações experienciai...

Canais e Meios / Evento Temas / Employee experience

DE COLABORADORES A EMBAIXADORES: GRUPOS DE DE&I COMO REDE DE INFLUÊNCIA INTERNA

A Pfizer Brasil vem ampliando o espaço para que seus Grupos de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) atuem como vozes legítimas da cultura. Em 2025, essa trajetória ganhou um novo rumo: os grupos foram reconhecidos como uma rede estruturada de influenciadores internos, cocriando campanhas, conduzindo diálogos e mobilizando colegas em temas de equidade, inclusão e pertencimento. O resultado é uma...

Canais e Meios / Relacionamento com Influenciadores Internos

TV Luiza: O canal que revolucionou a comunicação interna do Magalu

Com mais de duas décadas de história, a TV Luiza consolidou-se como o principal veículo de comunicação proprietário do Magalu, alcançando em 2024 a marca histórica de 1.000 programas. Realizada ao vivo todas as quintas-feiras para mais de mil unidades, a TV une a alta liderança e colaboradores de diferentes níveis em uma jornada de 30 minutos de conteúdo estratégico e cultural. Mais que um informa...

Canais e Meios / Veículo Corporativo

DESCONSTRUIR PARA INCLUIR: UMA JORNADA DE CONSCIENTIZAÇÃO E FORTALECIMENTO DA CULTURA INCLUSIVA NA PFIZER BRASIL

A Pfizer Brasil, comprometida com a Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I), criou a campanha Desconstruir para Incluir para ampliar a consciência, fortalecer o pertencimento e transformar práticas. Com a liderança dos quatro grupos de DE&I (Gênero, LGBTQIA+, PCD e Étnico-racial), a jornada uniu palestras, workshops e diálogos sobre vieses, representatividade e deficiências ocultas, impactando mai...

Temas / Diversidade e Inclusão

DiverSenac | Pertencer é para todos. Construir também.

O DiverSenac nasce dos aprendizados do Censo de Diversidade 2023, promovido pela instituição, e de um convite à transformação. A iniciativa parte do entendimento de que pertencimento se constrói no dia a dia e convida os colaboradores a serem protagonistas dessa história, desde o início. Na primeira fase, durante o lançamento, o posicionamento apresenta um programa institucional, construído coleti...

Temas / Diversidade e Inclusão

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