Banco de Cases RH Innovation

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Representatividade e sensibilização como pilares do mês do Orgulho LGBTQIAP+ na CCEE

Diversidade & Inclusão era diretriz da CCEE em 2022. Com público característico no setor elétrico: masculino, branco e heterossexual, somado a um diagnóstico de polarização interna, a Comunicação atuou em duas frentes: legitimidade de ações para o público LGBT+ e sensibilização para a parcela resistente. Convidamos a comunidade para participar do grupo de trabalho. O resultado foram rodas de conve...

Temas / Diversidade e Inclusão

Tereos Fazendo Acontecer

O Tereos Fazendo Acontecer é um programa que transborda o que temos de melhor com iniciativas em prol da comunidade. Desde maio de 2022, contamos com o engajamento dos nossos colaboradores em iniciativas de voluntariado em cidades da região na qual atuamos. Buscando promover o cuidado com o meio ambiente e com as pessoas, as ações mobilizaram mais de 400 colaboradores até o momento, e abordaram a...

Canais e Meios / Campanha

Conecta Day - Tereos

Com o fim da pandemia e a retomada, nosso desafio foi reaproximar as equipes. Com parte dos colaboradores em home office, +100 recém-contratados e um alto número de rotatividade, tínhamos como missão resgatar as relações, alinhando colaboradores e liderança. Daí surgiu o #ConectaDay, um evento presencial que reuniu +500 colaboradores da área corporativa para apresentar as novidades do setor, compa...

Canais e Meios / Evento

Mulheres do Agro - Tereos

A presença das mulheres no setor do agronegócio ainda é um grande desafio. Com o objetivo de ampliar o número de profissionais mulheres em nossas equipes, garantindo a representatividade e um ambiente inclusivo, desenvolvemos o programa Mulheres no Agro. Inicialmente tínhamos como meta celebrar a história de nossas mulheres, mas o alto engajamento tornou o programa um movimento que ganhou força em...

Temas / Diversidade e Inclusão

Influenciadores Digitais Tereos

O LinkedIn é uma das redes sociais mais usadas no Brasil atualmente, focada em conexões e trocas de experiências profissionais. Diante disso, a Tereos identificou uma oportunidade de utilizar a rede social para impulsionar sua presença digital e gerar uma conexão mais humanizada com potenciais talentos. Assim, em outubro de 2022, foi criado o projeto Influenciadores Digitais Tereos, formado por co...

Canais e Meios / Relacionamento com Influenciadores Internos

Comunicação de Liderança na Toyota do Brasil

A partir de 2020, a Toyota do Brasil passou por um movimento de mudança de cultura organizacional com o objetivo de alavancar a competitividade por meio da eficiência e da inovação. Para isso, a comunicação da liderança com os colaboradores se tornou peça-chave para garantir o entendimento e o engajamento das pessoas nesse novo momento. Assim, a Comunicação Interna da Toyota do Brasil criou inicia...

Canais e Meios / Liderança Comunicadora

ASSISTENTE VIRTUAL BETINA

O Grupo Pereira vem em uma crescente expansão, o que nos torna uma empresa com diversas possibilidades de melhorias. Trazendo uma problemática inicial com uma demanda de informes de rendimentos que ocorria de forma manual - a Betina, nossa assistente virtual, trouxe facilidades e alcance aos nossos mais de 18 mil funcionários. Nossa área interna de tecnologia desenvolveu uma plataforma capaz de id...

Temas / Tecnologia

IOB In One Beat - Todos numa mesma batida, num só coração

Imagine uma empresa de software e conteúdo, entre as líderes do segmento, com mais de 1.000 colaboradores espalhados por todo o Brasil, que, na maioria, nunca tinham se encontrado, só se conheciam por meio de reuniões on-line. Era essa a situação da IOB até o evento IOB – In One Beat, realizado em 4 e 5 de abril de 2023. Para proteger a vida dos colaboradores, a empresa estava em home office desde...

Grandes Ideias / Feel (A)live

Lançamento EVP (Employee Value Proposition) Sankhya

A Sankhya lança sua primeira campanha de EVP com o mote “Liberdade para VOCÊ evoluir”, reforçando seu posicionamento que tem o foco no protagonismo das pessoas. O mote foi proposto pensando no desafio de como a Marca Empregadora pode suportar a Marca Institucional dentro do processo de Awareness de Marca. Por isso, estamos utilizando o mote de ME próximo ao mote Institucional. Além disso, a ‘Liber...

Temas / Employer branding

CLUBE DA BIKE

A forma de deslocamento do trabalhador afeta diretamente o seu bem estar, aumenta o nível de estresse, além de trazer prejuízos econômicos e ambientais. Abraçando essa problemática, e visando proporcionar maior qualidade de vida aos colaboradores, o Grupo Pereira iniciou em 2019 o Clube da Bike, na qual patrocina 50% da compra de uma bicicleta semiprofissional e facilita o pagamento ao funcionário...

Temas / Felicidade Corporativa

PROJETO REEDUCANDOS

O Grupo Pereira vem trazendo ações e projetos focados ao propósito da empresa em ser um bom lugar para passar a vida, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor e ao pensar em transformação criou-se o Projeto Reeducandos que tem como objetivo ajudar na ressocialização e recolocação de detentos em regime semiaberto no mercado de trabalho, promovendo cidadania e, consequentemente, diminuin...

Temas / ESG – environmental, social and governance

RAÍZES

Com mais de 17 mil colaboradores, nosso público é diverso. Dentre o time 3% são imigrantes e/ou refugiados. Entendemos as adversidades de morar em um país diferente, tanto nas dificuldades práticas como aprender uma nova língua, quando no emocional do afastamento cultural. Com o objetivo de sensibilizar o time e integrar estes colaboradores, foi criado em 2022 a campanha interna ’Raízes’, que tra...