Sinopse
O projeto GPS – Gente, Planejamento e Sucesso foi criado com o objetivo de solucionar desafios estratégicos. Durante o programa, uma jornada foi trilhada articulando a Unimed-Rio internamente e a Fábrica de Startups externamente, para englobar uma vivência completa de cultura, inovação e posicionamento, incluindo metodologias, ecossistema de pessoas e resultados. A campanha criou iniciativas para o atingimento de metas da empresa de 2020 por meio do fortalecimento do programa de cultura Nossos Hábitos – Empatia, Criatividade e Protagonismo. Soluções inovadoras foram geradas, testadas e aperfeiçoadas para resolver desafios complexos através de disrupção. Como estratégia, foram utilizados conceitos e técnicas de engajamento e gamificação.
