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Tereos Fazendo Acontecer

O Tereos Fazendo Acontecer transforma a realidade e transborda o nosso propósito de cultivar o futuro para nossas comunidades! Baseado nos pilares de meio ambiente, bem-estar social, saúde e educação, nossos colaboradores são voluntários e protagonistas dessas iniciativas. Em parceria com departamentos como saúde e segurança do trabalho, meio-ambiente e relações institucionais, contribuímos com a...

Temas / ESG – environmental, social and governance

Tereos - Liga dos Campeões

Com o desafio de engajar nossos mais de 5,5 mil colaboradores das operações agroindustriais em atingir as metas mensais e finais da safra, a Tereos conta com a Liga dos Campeões. A competição mensal entre setores já é tradicional, e nesta safra, tivemos o desafio de: comunicar um novo sistema de pontos, com uma ativação especial em nossas usinas e no campo, informá-los constantemente sobre sua evo...

Temas / Employee experience

Misture-se: o Comitê de Diversidade e Inclusão do Electrolux Group

A diversidade e a inclusão tornam uma empresa ainda mais forte, inovadora e uma melhor empregadora. Por isso, o Electrolux Group assumiu o compromisso de ser a empresa líder em diversidade. O Misture-se, Comitê de Diversidade e Inclusão, nasceu em 2018 para promover mudanças positivas em toda a organização e refletindo na sociedade, como um instrumento para transformar a vida de todas as pessoas p...

Temas / Diversidade e Inclusão

22 Milhões - Tereos

Para mobilizar os nossos times das operações rumo a um novo recorde e uma meta ousada de produção e processamento de cana, criamos a campanha 22 Milhões. De julho a outubro, mais de 5,5 mil colaboradores participaram de ativações especiais nas operações agroindustriais. A iniciativa reforçou objetivos, desafios e benefícios que podem ser conquistados com o atingimento dos resultados de forma leve...

Canais e Meios / Campanha

Semana da Diversidade - Tereos

A Semana da Diversidade 2024 reforçou o nosso compromisso com D&I e fortalecer a cultura de inclusão com um marco durante a safra e aumentou a conscientização sobre a sua responsabilidade em promover um ambiente respeitoso e inclusivo. Membros dos grupos de afinidade e do comitê-executivo de DEI foram protagonistas dos conteúdos nos canais, rodas de conversa, workshop de equidade de gênero, palest...

Temas / Diversidade e Inclusão

Minas Horizontes

Em 2021, a Vale lançou seu manifesto antirracista, estabeleceu metas e iniciou uma série de ações de diversidade, equidade e inclusão, além de se associar a movimentos comprometidos com essa agenda. Nesse ambiente antirracista, surgiu, em 2023, um grande desafio: mudar o nome da mina Capitão do Mato, termo que remete à figura que capturava negros escravizados que fugiam em busca de sua liberdade....

Temas / Diversidade e Inclusão Canais e Meios / Propósito de Marca

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2023: CONSTRUÍMOS JUNTOS UM FUTURO MELHOR

O Grupo Marista reforçou seu compromisso com a transparência e o impacto positivo nas esferas ambiental, social e de governança, apresentando os resultados no Relatório de Sustentabilidade de 2023. O projeto incluiu um evento híbrido e ações interativas que engajaram públicos internos e externos, conectando colaboradores, parceiros e comunidade à visão de um futuro sustentável. Com conteúdos dinâm...

Temas / ESG – environmental, social and governance

Vale 100

Em 2024, a Vale enfrentou o desafio de engajar mais de 200 mil empregados em sua estratégia para os 100 anos da empresa. Com esse objetivo, foi criada a campanha “Vale 100”, um guarda-chuva unificador para toda a Comunicação Interna durante o ano. Inspirada nas Olimpíadas, a campanha traduziu as ambições estratégicas da empresa em diversas analogias esportivas, promovendo um alinhamento visual...

Temas / Employer branding Canais e Meios / Evento

Líderes de Primeira

Em 2023, após realizar escutas nas operações, identificamos que nossos mais de 2 mil supervisores e coordenadores do primeiro nível de gestão apontaram a necessidade de melhorias, como uma governança e processos de comunicação eficientes. Como resposta, 5 grupos de trabalho se uniram para buscar soluções, incluindo nossa Comunicação Interna, que desenvolveu 3 iniciativas, destacando-se o “Kit de A...

Temas / Employee experience Canais e Meios / Liderança Comunicadora

Semana de Prevenção

Em 2024, o time de Comunicação Interna da Vale desenvolveu sua estratégia anual, incorporando o universo dos esportes em todas as campanhas, criando uma narrativa única que facilita a compreensão dos empregados sobre os movimentos da empresa. Nesse contexto, um dos grandes desafios foi criar uma Semana de Prevenção de Acidentes que integrasse essa estratégia. Para isso, analisamos as semelhanças e...

Temas / Felicidade Corporativa Canais e Meios / Evento

Websérie Visão de Futuro Einstein

Em 2023, o Einstein lançou a websérie “Visão de Futuro Einstein”, uma iniciativa de comunicação interna para promover transparência, alinhar colaboradores ao propósito estratégico e compartilhar não apenas o “o quê”, mas também o “porquê” das decisões organizacionais. Com temas como reestruturação e expansão da organização, a websérie engajou lideranças e colaboradores, fortalecendo confiança e...

Grandes Ideias / Eureka

Próximo e relevante em um desastre ambiental: BB mobiliza o Brasil e o mundo na oferta de crédito, união e solidariedade ao Rio Grande do Sul

Em 2024, enfrentamos uma crise histórica, durante as enchentes no Rio Grande do Sul. Foram 231 funcionários atingidos, 9% das agências impactadas e milhares de clientes, que recorreram ao Banco em busca de apoio financeiro e social. A situação exigiu uma resposta rápida, eficaz e sensível do Banco do Brasil, para atender todos os seus públicos. Este case exemplifica como a comunicação interna pode...

Canais e Meios / Gestão de Crise

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