Sinopse
A diversidade e a inclusão tornam uma empresa ainda mais forte, inovadora e uma melhor empregadora. Por isso, o Electrolux Group assumiu o compromisso de ser a empresa líder em diversidade. O Misture-se, Comitê de Diversidade e Inclusão, nasceu em 2018 para promover mudanças positivas em toda a organização e refletindo na sociedade, como um instrumento para transformar a vida de todas as pessoas para o melhor. Este case reúne as principais iniciativas e movimentações do Comitê e da agenda de cada um dos Subcomitês (Gênero, Etnia, PCD, LGBT+ e Gerações) ao longo do triênio 2022-2023-2024, chanceladas pela alta liderança e com forte engajamento de colaboradores e colaboradoras em toda a América Latina.
