Banco de Cases RH Innovation

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Conecta Petz: A Comunicação Interna na palma da mão de todos os colaboradores

A Conecta nasceu para democratizar a Comunicação Interna da Petz, oferecendo uma intranet e rede social corporativa acessível, dinâmica e integrada à rotina dos colaboradores. Antes da plataforma, apenas 19% da equipe era impactada pelas comunicações, limitando o alcance das mensagens e dificultando o engajamento. Dois meses após o lançamento, esse número saltou para 50%, garantindo que mais colab...

Canais e Meios / Digital

ESG na Accor: Como o Grupo engaja hotéis nas Américas e se posiciona como líder de Sustentabilidade

O case "ESG na Accor: Como o Grupo engaja hotéis nas Américas e se posiciona como líder de Sustentabilidade" destaca a comunicação interna como ferramenta essencial para impulsionar a agenda ESG. Através de campanhas, eventos e conteúdos estratégicos em quatro idiomas, a Accor dissemina sua estratégia DARE (Decarbonize, Attract, Renew, Evaluate) para mais de 450 hotéis na região. A iniciativa prom...

Temas / ESG – environmental, social and governance

Happy HDI: Celebrando Conquistas e Conectando Pessoas

O "Happy HDI" é uma iniciativa mensal de happy hour iniciada após a pandemia para integrar colaboradores e celebrar conquistas conjuntas. Este evento reforça o senso de pertencimento, bem-estar e felicidade corporativa, destacando-se como uma estratégia eficaz de engajamento e conexão entre os colaboradores da HDI. Cada edição é única, alinhada a datas comemorativas ou marcos importantes da empre...

Temas / Felicidade Corporativa

Plantando um futuro seguro: 1400 árvores e um compromisso com o amanhã

O projeto "Plantando um Futuro Seguro" foi uma iniciativa de sustentabilidade conduzida pela HDI Seguros, que buscou compensar a pegada de carbono da empresa por meio do plantio de 1.400 árvores. Lançado em 2023, o projeto não só alinhou as operações da HDI com práticas ESG globais, mas também envolveu ativamente os colaboradores em voluntariado, criando um sentido profundo de corresponsabilidad...

Temas / ESG – environmental, social and governance

Semana de CX 2024: Como engajamos 98% dos colaboradores do Grupo HDI a transformar jornadas com conexão.

A Semana da Experiência do Cliente (CX) em 2024 foi um evento transformador no Grupo HDI, projetado de forma que engajou 98% dos colaboradores, reforçando a cultura centrada no cliente. Com mais de 20 atividades e 40 multiplicadores de conhecimento, o evento explorou como criar conexões que transformam as jornadas dos clientes. A estratégia incluiu ações presenciais, híbridas e online, destacando...

Canais e Meios / Campanha

Integração Sompo e HDI: Como construímos senso de pertencimento e integramos culturas organizacionais.

A integração da SOMPO e HDI representou um marco significativo para a HDI Seguros, que adquiriu as linhas de negócios de Automóvel, Vida, Empresarial, Residencial, Habitacional e Condomínio da SOMPO, incorporando mais de 700 colaboradores. O projeto de integração, conduzido por um comitê multidisciplinar de RH e Comunicação Interna, focou em unificar culturas organizacionais e garantir uma transiç...

Temas / Employee experience

Rio Grande do Sul: Como o Grupo HDI transformou propósito em ação durante a tragédia no RS

Em junho de 2024, o Grupo HDI enfrentou uma catástrofe no Rio Grande do Sul, onde a maior parte de seus clientes estava localizada. Diante dessa tragédia, o Grupo não se limitou a expressar solidariedade; mobilizou uma resposta significativa, incluindo doações e trabalho voluntário, tendo como lema o seu propósito "Aqui, a gente se importa pessoalmente". Esta iniciativa não só proporcionou ajuda i...

Canais e Meios / Propósito de Marca

#MeuCoraçãoÉVerde: Pertencimento e orgulho como ferramentas de fortalecimento da cultura organizacional

Em 2023, a HDI Seguros, sob nova gestão executiva, lançou uma campanha de ativação cultural chamada #MeuCoraçãoÉVerde, visando fortalecer a identidade organizacional e fomentar um sentido de pertencimento entre os colaboradores. Com a inclusão dos colaboradores da Sompo Consumer após uma recente aquisição, a campanha teve como objetivo unificar as culturas e engajar todos os colaboradores em uma c...

Temas / Employer branding

Espírito Olímpico: A Força do Trabalho em Equipe

A Saint-Gobain, patrocinadora dos Jogos Olímpicos de Paris 2024, criou um vídeo case especial para engajar seus colaboradores, trazendo a temática dos jogos para dentro da cultura corporativa. O objetivo foi inspirar a equipe, reforçando valores como colaboração, superação e trabalho em equipe, essenciais tanto no esporte quanto no dia a dia profissional. O vídeo foi exibido nas cinco convenções r...

Canais e Meios / Propósito de Marca

Frente de Caixa - Atendimento que abraça (em celebração ao Dia do Operador de Caixa Atacadão)

Para valorizar os operadores de caixa do Atacadão, a Álamo criou "Frente de Caixa – Atendimento que Abraça". A campanha lançou um concurso cultural com plataforma digital interativa e jingle exclusivo, onde os operadores criaram vídeos com o jingle. A ação valorizou esses profissionais, que estrelaram a comunicação, elevando sua autoestima e promovendo um senso de pertencimento. O acesso via celul...

Canais e Meios / Veículo Corporativo

Programa Petrobras Bem-estar

Ter empregados fisicamente ativos é um grande desafio que só traz benefícios para todas as partes. Na Petrobras, os exames médicos periódicos captaram uma queda nos indicadores do empregados fisicamente ativos. A baixa adesão à prática de atividades físicas, com o tempo, tem o potencial de afetar a saúde da força de trabalho, causando afastamentos, absenteísmo e aumento nos custos do plano de saúd...