Banco de Cases RH Innovation

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Mês da Segurança Nutrien - Dê uma mãozinha para os comportamentos seguros

A campanha “Dê uma mãozinha para os comportamentos seguros”, criada para o Mês da Segurança da Nutrien LATAM (Brasil, Argentina, Chile e Uruguai), ocorrido em agosto de 2023, conscientizou os colaboradores sobre as Cinco Principais Ações Diárias para a Segurança, atitudes essas que estão previstas no Manual Global de Segurança da Nutrien. Trazendo um tema sério, mas com leveza, tivemos o Mãozinha...

Canais e Meios / Campanha

#TônoYammer

A campanha foi criada para fortalecer a comunidade Tetra Pak Brasil na rede social corporativa e aumentar o número de usuários na plataforma, engajando-os de forma orgânica, principalmente o público operacional, que não tem acesso diário ao computador. Outra meta era a redução no envio de e-mails. Partindo do conceito famoso “FOMO” (Fear of Missing Out), foram desenvolvidas peças que reforçaram o...

Canais e Meios / Digital

BP Bunge Bionergia – Encontro Entre Líderes 2023

Celebrar as conquistas e treinar a liderança para novos desafios. Este foi o principal desafio do Encontro Entre Líderes 2023, da BP Bunge Bioenergia, evento que aconteceu ao longo de três dias para 150 gerentes e diretores. Na programação, estruturamos palestras, dinâmicas e treinamentos durante o dia, além de noites descontraídas para as pessoas relaxarem. Tudo com foco no engajamento dos partic...

Canais e Meios / Evento

Dia Mundial da Alimentação

O Dia Mundial da Alimentação é um dos principais marcos no calendário de responsabilidade social da Kellanova, novo nome da Kellogg. Para celebrar este marco, a empresa desenvolveu diferentes ações no sentido de engajar os colaboradores de toda a América Latina nesta corrente do bem. Nos cinco principais mercados da região, a Kellanova criou experiências e comunicações repletas de significado e c...

Temas / ESG – environmental, social and governance

PepsiCo: há 70 anos nas comemorações do Brasil

Em 2023, a PepsiCo completou 70 anos de história no Brasil e a data não poderia passar sem grandes celebrações ao lado dos(as) funcionários(as). Durante todo o ano, foram planejadas e executadas ações em todas as localidades do país. O projeto foi pensado para incluir todas as pessoas PepsiCo e trazer um pedaço dessa celebração para cada uma. A nossa estratégia de negócios ESG, pep+, também foi c...

Temas / Employee experience

Pesquisa interna para a promoção da cultura organizacional da Prumo e da Porto do Açu

Imersão, visitas técnicas, grupos focais e muito estudo de materiais institucionais para superar os desafios de comunicar a cultura desejada da Prumo e da Porto do Açu, despertando o sentimento de orgulho e mobilizando equipes para a internalização da essência, além de reorganizar os canais de comunicação interna. Tudo isso para ressignificar a comunicação interna da nossa empresa.

Canais e Meios / Pesquisa

+Colega & +Líder: fortalecendo a cultura do reconhecimento interno

O +Colega & +Líder nasceu em 2022 com objetivo de intensificar de um movimento em prol de um ambiente de trabalho mais leve e colaborativo. Buscamos com essa campanha/programa estimular as pessoas à prática do reconhecimento voluntário entre colegas e da liderança. Com o +Colega & +Líder almejamos ainda, promover experiências positivas entre os colegas de trabalho e entre as equipes e sua lideranç...

Canais e Meios / Campanha

Case Cultura Cast em Veículo Corporativo

Um dos principais objetivos na área de Comunicação Interna da Syngenta é potencializar a comunicação para mais de três mil colaboradores. Pensando no público comercial e de campo (representantes de vendas), que não costumam acessar emails e canais tradicionais, traçamos estratégias para que nossas comunicações chegassem até eles de forma objetiva e efetiva. Nossa estratégia foi lançar nosso novo c...

Canais e Meios / Veículo Corporativo

MovEnel: você na linha de chegada

Para estimular a prática esportiva e proporcionar mais qualidade de vida para suas equipes, a Enel Brasil lançou, em junho de 2023, o programa MovEnel. Ele é desenvolvido pelas áreas de Pessoas & Organização e Comunicação e oferece aos colaboradores (próprios, parceiros, estagiários e aprendizes) e seus acompanhantes ingressos gratuitos em corridas de rua, além de participarem de treinões coletivo...

Temas / Felicidade Corporativa

Conexão e protagonismo - a consolidação do Workplace Petrobras como o espaço de diálogo e aproximação entre pessoas com o trabalho híbrido

Após a implantação do Workplace, entre 2º semestre de 2019 e 2º semestre de 2020, começa seu processo de maturação, visando expandir seu uso e incluí-lo na cultura da força de trabalho como canal de informação, interação e disseminação de conteúdo. Essa fase coincidiu com o período da pandemia, o que manteve a força de trabalho da Petrobras em homeoffice. Em 2022, com a volta do trabalho presenci...

Canais e Meios / Veículo Corporativo

Como o Arizona conecta seus colaboradores, segmenta conteúdos e promove engajamento a partir da gamificação com App NOZ

O Grupo Arizona, renomada agência de publicidade, superou desafios na comunicação interna adotando o App NOZ e aproximou mais de 400 colaboradores que trabalham atualmente em um sistema híbrido. Com um aumento exponencial de colaboradores, devido ao crescimento da empresa, a comunicação era fragmentada e descentralizada, ocorrendo por meio de e-mails, mensagens de WhatsApp e outras plataformas. A...