Sinopse
Após a implantação do Workplace, entre 2º semestre de 2019 e 2º semestre de 2020, começa seu processo de maturação, visando expandir seu uso e incluí-lo na cultura da força de trabalho como canal de informação, interação e disseminação de conteúdo. Essa fase coincidiu com o período da pandemia, o que manteve a força de trabalho da Petrobras em homeoffice.
Em 2022, com a volta do trabalho presencial, ações foram planejadas com o objetivo de ampliar o engajamento dos usuários do WP, consolidando o ambiente como principal canal de diálogo, colaboração e aproximação da força de trabalho, sendo alavanca da transformação cultural na cia. Tais ações alcançaram resultados significativos ainda em 2022, alcançando a maturidade no final de 2023.
