Capa Header Cases 4º PEMCC

Sinopse

As definições do que é sustentabilidade foram atualizadas e é preciso comunicar e deixar todos na mesma página. Para isso, a Vivo criou o Squad Vivo Sustentável ESG.

Este squad tem a missão de contribuir - sob o aspecto de comunicação - para posicionar a Vivo entre as empresas com a melhor reputação do Brasil, evidenciando para todos os stakeholders a potência e a consistência das ações ESG da companhia, bem como seu impacto positivo na sociedade.

Quando olhamos para o público interno, o Squad desmistificou o termo ESG junto aos colaboradores com ações marcantes, de modo que todos reconheçam a atuação e principais iniciativas da empresa no pilar Vivo Sustentável, como também tenham um “elevator speech” sobre o tema.

Vivo Sustentável

Ano: 2023
Agência: Vivo (Telefônica Brasil)

Categorias

Temas
ESG – environmental, social and governance

Materiais Complementares

Peças Comunicação_VivoSustentavel.pdf
Documento

Cases Relacionados

Outros projetos que podem interessar você

5 anos de Cooltura de Serviço

Em novembro de 2021, celebramos um grande marco na Arcos Dorados: os 5 anos da Cooltura de Serviço. Esse programa incentiva que os colaboradores sejam eles mesmos, que se vistam e se expressem como desejarem. E para celebrar esse momento, desenvolvemos uma campanha estratégica de comunicação e engajamento interno, gerando conexão e reconhecimento para os nossos colaboradores. O lançamento foi feit...

Temas / Employer branding
Arcos Dorados Ltda 2022

Onboarding de novos empregados

Os novos empregados que entram na Petrobras costumam ser recebidos com uma ambientação. Ela tradicionalmente apresentava muita informação, com palestras sobre as diferentes áreas da companhia e sobre as políticas de RH. Com essa leva de novos que entrou no último concurso, o maior em anos, a proposta foi levar para eles experiência além de informação. Nosso objetivo era embarcá-los na nossa cultur...

Temas / Employee experience
Petroleo Brasileiro Sa 2022

Mês de Luta da Pessoa com Deficiência

Todos os anos fazemos uma ação de comunicação para lembrar o Mês de Luta da Pessoa com Deficiência, setembro, e o dia, 21. Normalmente se falam de ações da empresa para integrar as PCDs, esclarecer sobre o preconceito e combatê-lo. Algumas vezes também contamos histórias de colegas com deficiência. Este ano decidimos falar sobre o preconceito abertamente, pela voz de cinco colegas com deficiência....

Temas / Diversidade e Inclusão
Petroleo Brasileiro Sa 2022
Conheça o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores e inscreva seu case de comunicação interna Saiba Mais
© 2026 Todos os direitos reservados ao Centro de Estudos da Comunicação - CECOM