Sinopse
Este trabalho discorre sobre a campanha de engajamento dos colaboradores para o retorno ao escritório, após o decreto do fim da pandemia de COVID-19 em 2022, e a evolução que essa campanha teve ao longo dos anos. Além disso, durante o período de quarentena, quando os colaboradores precisaram trabalhar no modelo de Home Office integral (Full Home Office), o nosso escritório passou por uma grande reforma, transformando o ambiente e adaptando-se às novas necessidades criadas com a aceleração do trabalho remoto.
Por isso, foi criado o conceito Soul Office, que abarcou os principais pontos: definições técnicas, ações de engajamento e comunicação com os colaboradores.
