Sinopse
Em 2024, o Grupo Risotolândia passou por uma redefinição do propósito e teve
como desafio consolidar essa transformação e reforçar os valores da empresa. Para atender
a esse objetivo, foi criada a Semana da Cultura, também em comemoração aos 71 anos da
empresa, foi realizada uma campanha interna voltada a engajar os colaboradores,
protagonistas do negócio, e integrar propósito, valores e práticas diárias. Com ações
inspiradoras, as equipes foram alinhadas, fortalecendo a cultura organizacional e
promovendo conexão e pertencimento. Este case demonstra como os valores e o
propósito foram reforçados dentro e fora da organização.
