Sinopse
A Sólides transformou o Carnaval em uma plataforma estratégica para reposicionar o RH como protagonista da cultura e da experiência. Com o bloco “Passa Lá no RH”, a empresa criou um movimento que uniu entretenimento, conteúdo e conexão, gerando engajamento em escala e fortalecendo sua marca empregadora.
A iniciativa rompeu com o estigma do RH burocrático e colocou a área no centro de uma experiência coletiva, relevante e memorável, além de proporcionar momentos interação, pertencimento e proximidade entre áreas, fortalecendo vínculos e criando memórias compartilhadas. Ao viver a cultura fora dos formatos tradicionais, os colaboradores se conectaram com a empresa e entre si.
