Sinopse
A diversidade é um valor estratégico para a Petrobras e integra seu Plano Estratégico, que reconhece pessoas diversas como fator essencial para inovação, melhores decisões e sustentabilidade do negócio. A companhia assumiu metas claras de representatividade, com foco na inclusão de mulheres e pessoas negras em posições de liderança, apoiadas por políticas e ações afirmativas estruturadas. Para dar visibilidade a esses compromissos e transformá‑los em prática cotidiana, a diversidade é um tema central e permanente na agenda de comunicação interna. Ao longo do ano, quatro grandes campanhas temáticas contam histórias reais de trabalhadoras e trabalhadores de grupos minorizados, promovendo identificação, pertencimento e diálogo, além de destaca
