Sinopse
Em 2020, a Zenvia, startup de tecnologia, viu seu time triplicar em apenas 12 meses. Mais de 1200 colaboradores, surgiu o desafio de disseminar e manter uma cultura organizacional sólida, jeito de ser e propósito para um time diverso que atua em diferentes lugares do mundo, de forma remota. Com um plano de comunicação robusto, apoiado sobre três pilares, diversas ações foram desdobradas ao longo de seis meses sob o nome de Mundo Zenvia, o que garantiu resultados expressivos para a organização, com mais de 95% de engajamento de colaboradores e 100% de lideranças treinadas para o novo momento.
