Sinopse
Com crescimento acelerado e inúmeras aquisições, a TOTVS se viu diante de um grande desafio: promover nova arquitetura de marcas sem gerar perda de identidade ou sensação de ruptura interna.
A Comunicação Interna assumiu papel estratégico ao desenhar um lançamento em três fases: antecipação, evento de lançamento e sustentação. O objetivo foi o de garantir clareza, pertencimento e unidade entre todas as pessoas, antes de levar a novidade ao mercado.
Por meio de teasers, evento híbrido, websérie na universidade corporativa, novos materiais padronizados e rituais simbólicos do novo momento, a iniciativa engajou os colaboradores, consolidou o entendimento sobre o novo posicionamento e fortaleceu a percepção de que “somos uma única TOTVS”.
