Sinopse
O Grupo Marista, com mais de 200 anos de história, enfrentou o desafio de atualizar sua cultura organizacional para permanecer relevante no cenário corporativo. Assim, foi criada a Jornada de Evolução Cultural, movimento que visa mudanças comportamentais e iniciativas estratégicas para a organização.
Para essa evolução, priorizaram-se três pilares – Agilidade, Centralidade no Cliente e Transformação Digital, que nortearam ações de consolidação desse novo momento. Com mais de 15 projetos de fortalecimento interno, os esforços permitiram à instituição se mostrar resiliente e comprometida, garantindo sua relevância nos setores em que atua.
