Capa Header Cases 4º PEMCC

Sinopse

A Bimbo Brasil transformou a experiência do colaborador ao integrar Comunicação, Cultura e Gestão de Mudanças como pilares estratégicos e agentes centrais para a jornada de transformação e negócio. Com uma atuação transversal e metodologia bottom‑up, estruturamos interações que fortalecem clareza, pertencimento e protagonismo, traduzindo a estratégia em uma jornada viva por meio de storytelling em fases, rituais de reconhecimento, escuta ativa e presença da liderança. O resultado é uma experiência integrada e humana, que transformou cultura em comportamento e colaboradores em protagonistas do negócio.

Comunicação, Gestão de Mudanças e Cultura: Os pilares que sustentam a transformação da maior panificadora do Brasil

Ano: 2025
Agência: Grupo Bimbo

Categorias

Temas
Employee experience

Materiais Complementares

MATERIAL DE APOIO - EMPRESAS QUE MELHOR SE COMUNICAM COM COLABORADORES.pdf
Documento

Cases Relacionados

Outros projetos que podem interessar você

5 anos de Cooltura de Serviço

Em novembro de 2021, celebramos um grande marco na Arcos Dorados: os 5 anos da Cooltura de Serviço. Esse programa incentiva que os colaboradores sejam eles mesmos, que se vistam e se expressem como desejarem. E para celebrar esse momento, desenvolvemos uma campanha estratégica de comunicação e engajamento interno, gerando conexão e reconhecimento para os nossos colaboradores. O lançamento foi feit...

Temas / Employer branding
Arcos Dorados Ltda 2022

Onboarding de novos empregados

Os novos empregados que entram na Petrobras costumam ser recebidos com uma ambientação. Ela tradicionalmente apresentava muita informação, com palestras sobre as diferentes áreas da companhia e sobre as políticas de RH. Com essa leva de novos que entrou no último concurso, o maior em anos, a proposta foi levar para eles experiência além de informação. Nosso objetivo era embarcá-los na nossa cultur...

Temas / Employee experience
Petroleo Brasileiro Sa 2022

Mês de Luta da Pessoa com Deficiência

Todos os anos fazemos uma ação de comunicação para lembrar o Mês de Luta da Pessoa com Deficiência, setembro, e o dia, 21. Normalmente se falam de ações da empresa para integrar as PCDs, esclarecer sobre o preconceito e combatê-lo. Algumas vezes também contamos histórias de colegas com deficiência. Este ano decidimos falar sobre o preconceito abertamente, pela voz de cinco colegas com deficiência....

Temas / Diversidade e Inclusão
Petroleo Brasileiro Sa 2022
Conheça o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores e inscreva seu case de comunicação interna Saiba Mais
© 2026 Todos os direitos reservados ao Centro de Estudos da Comunicação - CECOM