Sinopse
A Atlas Copco preza pela Diversidade e Inclusão (D&I) por isso, temos um Comitê na América Latina, chamado PertenSer, com 20 membros de diferentes backgrounds (países, culturas, raças, cargos, idiomas, gênero, orientação sexual, deficiências, idades, etc.) que se reúnem periodicamente para discutir temas de D&I criando projetos e ações, tais como: palestras, treinamentos, políticas, rodas de conversas, tours, benefícios, premiações, celebração de datas especiais e adição da declaração de gênero e frase de apoio à causa nas assinaturas de e-mail.
Como resultado, podemos ver em pesquisa de clima (certificação GPTW) bons índices relacionados a D&I quando comparados ao benchmark das 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2021.
