Sinopse

No Einstein, reconhecer sempre fez parte de sua estratégia, mas nem sempre do cotidiano. Em um ambiente de alta complexidade e a busca por excelência, o reconhecimento entre pares acontecia de forma manual e pouco visível, reforçando a percepção de insuficiência e a baixa valorização das conquistas do dia a dia. O reposicionamento do Programa marcou uma virada: ao democratizar o ato de reconhecer, deu voz aos colaboradores e transformou o reconhecimento em uma prática acessível e integrada à Essência Einstein. Conectando elogios a valores institucionais, o reconhecimento passou a traduzir cultura em comportamentos observáveis, estimulando cooperação entre áreas tornando a valorização parte viva da experiência do colaborador.

Celebrar e Valorizar: como o reconhecimento entre pares tornou a cultura visível no cotidiano

Ano: 2025

Agência: Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein

Temas

Employee experience

Sinopse

Celebrar e Valorizar: como o reconhecimento entre pares tornou a cultura visível no cotidiano

Categorias

Materiais Complementares

5 anos de Cooltura de Serviço

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Mês de Luta da Pessoa com Deficiência

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