Sinopse
A CBA tem um compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, com a ambição de, até 2030, ser mais diversa, equânime e inclusiva, com um ambiente seguro e aberto, onde as oportunidades sejam iguais para todas as pessoas. Para isso, implementou uma agenda estratégica com 6 pilares e várias iniciativas. O programa #CBAMaisDiversa, iniciado em 2019, promove ações de conscientização e cultura inclusiva.
A criação do Comitê de Diversidade em 2020 e dos grupos de afinidade (gênero, racial, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência) acelerou o cumprimento da agenda DEI. Esses grupos promovem causas de mulheres, negros, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, criando um ambiente mais inclusivo e igualitário
