Sinopse
Era uma vez... uma empresa com mais de 5.000 funcionários, grandes temas a comunicar e pouca gente disposta a ouvir sobre eles. Não por mal, mas porque alguns assuntos simplesmente não têm glamour. Temas sérios, necessários e, “difíceis” de falar sobre. Qualquer profissional de comunicação interna conhece bem esse dilema. O aviso é enviado, o cartaz fica na parede, o e-mail é aberto, mas, muitas vezes, o comportamento continua o mesmo. Então, como prender atenção e gerar mudança ao falar do que ninguém gosta de ouvir? Abraçamos esse mistério e decidimos resolver com uma estratégia que ninguém ainda havia tentado por aqui.
